Formations burn-out en entreprise
Adaptation, épuisement & burn-out
Grâce à ma pratique de soins et accompagnements et aux recherches que je mène sur la capacité d’adaptation, l’épuisement et le burn-out, j’ai développé une expertise pratique que je partage avec une pédagogie reconnue.
Ainsi, j’interviens en entreprise et dans l’enseignement supérieur sous forme de formations, conférences et ateliers pratiques.
Mes formations professionnelles expertes
Formation : Burn out, déceler les signes, agir pour prévenir
Une formation pour comprendre le burn-out en entreprise et identifier des mesures de prévention du burn-out spécifiques à la structure ou l’équipe en formation. Par ailleurs, cette formation peut aussi, regrouper des professionnels indépendants, qui cherchent des solutions pour prévenir le burn-out, dans le cadre de leurs activités et de manière générale.
Public : salariés, managers, dirigeants, administrateurs, entrepreneurs, professionnels libéraux
Durée : de 1 demi journée à 2 journées, selon les besoins
Taille de groupe : 4 à 30 personnes
Formation : Optimiser sa capacité d’adaptation pour gérer stress et charge mentale
Une formation pratique sur la capacité d’adaptation, la résilience, la charge mentale, et comment trouver plus d’agilité, de concentration et d’efficience au travail. De nombreux exercices pratiques, en plus des clés de compréhension, afin de sortir de la formation avec de bonnes pratiques à mettre en oeuvre.
Public : salariés, managers, dirigeants, administrateurs, entrepreneurs, professionnels libéraux
Durée : 1 journée ou 2 demi journées
Taille de groupe : 4 à 30 personnes
Un suivi administratif rigoureux par un organisme certifié Qualiopi
Le suivi administratif de votre formation sera réalisé par un organisme expert. J’ai choisi cet organisme de formation certifié Qualiopi comme partenaire pour garantir à mes clients une conformité nécessaire à l’obtention de financements.
Grâce à cette collaboration, les démarches pour mettre en place la formation et obtenir un financement de l’OPCO sont facilitées. Cependant, elles ne sont pas encore éligibles au CPF.
Mon expérience en entreprise et en santé, pour vous accompagner
Formation : Burn out, déceler les signes, agir pour prévenir
Dans mon parcours de formation, j’ai commencé par faire une Ecole de Commerce : l’ISC Paris. Ensuite, j’ai occupé des postes de Chargé de partenariats, Responsable communication et Directrice du Développement. Également diplômée en Soins Infirmiers, j’ai acquis des compétences qui me permettent de construire des ponts entre les enjeux organisationnels, manageriaux, économiques et les enjeux de santé des équipes et des individus qui les constituent.
Une expérience professionnelle plurielle
J’ai travaillé dans des entreprises, telles que Netgem, Alcan à Montréal, Danone, Class’croûte et j’ai été Responsable communication au sein du Groupe Léa Nature.
J’ai également occupé des postes dans le milieu associatif, en Gestion de projets, Conduite du changement, Communication et Direction, au WWF France et à la LPO. J’ai créé, dirigé puis transmis l’association de soutien à la parentalité Bouts de Ficelle.
La Gestion de projets appliquée à la Prévention Santé
Dans ma formation d’école d’Infirmière, j’ai étendu mes compétences en Gestion de projet, avec des méthodologies spécifiques à la santé, comme le Raisonnement Clinique Infirmier, le Plan de Soin et des outils d’Amélioration continue.
Pour un Développement Durable des entreprises
Le Développement Durable fait partie des concepts que je souhaite mettre en application. Allier réussite économique, sociale et écologique a tout son sens. La santé est inclue dans la spirale. Consciente des enjeux économiques et juridiques d’une entreprise, j’accompagne les professionnels dans des objectifs de réussite, d’efficacité, et de pragmatisme.
Des entreprises en bonne santé
La santé des salariés fait la santé de l’entreprise. Forte de cette conviction, j’oeuvre, à mon échelle pour aller dans ce sens et vous apporter des compétences spécifiques, innovantes et fédératrices.